Academy
Culture agile

Travailler en équipe Agile

Objectifs
  • Appréhender les fondements théoriques et éthiques de l’agilité
  • Comprendre les apports de l’agilité principalement l’adaptation aux changements et la réactivité
  • Comprendre SCRUM et adopter les bonnes pratiques
  • Faire émerger la responsabilisation des personnes et l’auto-organisation
  • Découvrir les méthodes et pratiques du management 3.0
  • Se projeter sur les premiers jalons de la mise en pratique
Moyens pédagogiques
  • Pour ancrer les apprentissages : Théorie 30% - Ateliers 70%
Programme
Sensibilisation méthodes agiles
  • Histoire de l’agilité
  • Pourquoi les méthodes agiles
  • Valeurs et principes des méthodes agiles
  • Objectifs des méthodes agiles
Focus sur SCRUM
  • Le cycle et les cérémoniaux associés
  • La notion de gestion du temps
  • Les rôles dans une équipe polyvalente
  • Les artefacts (Backlog)
  • Suivi d’un projet SCRUM
Découverte de Serious Games
  • Pour accompagner l’intelligence collective
  • Pour prioriser
  • Pour planifier
Utilisation du Management Visuel
  • Principe du management visuel
  • Établir son ScrumBoard
Découvrir le Management 3.0 et ses implications
  • Introduction aux différentes formes de leadership
  • Comprendre le positionnement manager/équipe
Connaître et expérimenter les outils et pratiques du management 3.0
  • Pour l’affectation des tâches : Delegation Poker et Delegation Board
  • Pour identifier et gérer les compétences de l’équipe : Matrice des compétences
  • Pour innover ensemble : Pop-Corn Flow
Nos formations
à venir