Chargé(e) de développement RH (H/F)

Poste situé à Montpellier, offre publiée le 05/03/2020

Entreprise

Conserto est une société innovante et dynamique qui propose des prestations de conseil et d’expertise informatique (Cloud, DevOPS, Digital, Agilité, Management 3.0, Webdesign, Formation).

Nous sommes nés il y a 7 ans à Nantes, désormais notre siège. Nous sommes aujourd’hui plus de 430 salariés répartis dans 10 agences à taille humaine, sur 8 villes : Nantes, Rennes, Niort, Paris, Montpellier, Toulouse, Bordeaux & Lyon !

Chez Conserto nous pensons que la technologie doit avoir un impact positif sur l’avenir de tous.      
Positive technologie c’est notre façon de concevoir notre métier.      
Positive technologie c’est notre façon de manageranimer l’interne et créer du lien avec nos salariés et nos clients.

Car chez Conserto, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par le bien-être de nos consultants.

Mais comment ?

  • L'indépendance de nos agences
  • Une relation 1 TO 1 avec l'ensemble des parties prenantes
  • Une société technophile d’experts passionnés
  • Des projets de carrière individualisés

Poste

Le pôle RH CONSERTO est composé de 11 personnes. Sous la direction de la DRH basée au siège à Nantes, et en concertation avec les différentes équipes, le chargé de développement RH met en œuvre la stratégie RH pour trouver, intégrer et fidéliser les profils en adéquation avec les attentes de CONSERTO.

Les missions principales :

Recrutement 

  • Sourcing / chasse de profils IT pour des besoins précis comme récurrents, en utilisant au quotidien l’ensemble des canaux à disposition
  • Conduite d’entretiens de recrutement avec réactivité, en s’adaptant aux disponibilités des candidats, et en suscitant leur intérêt et leur curiosité 
  • Gestion des annonces en cherchant à se différencier, avec un niveau de couverture optimal 
  • Participation aux salons de recrutement
  • Développement de la marque employeur en construisant des partenariats avec des écoles et en participant à des forums/salons 
  • Animation du vivier de recrutement
  • Suivi du process d’OnBoarding
  • Reporting régulier de l’activité afin d'en améliorer l’efficacité

Développement RH

  • Coacher les collaborateurs pour les aider à capitaliser sur leurs atouts lors des entretiens clients 
  • Participer à l’intégration des nouveaux salariés en animant les enquêtes et en organisant les déjeuners d’intégration
  • Effectuer un reporting régulier de son activité afin d'en améliorer l’efficacité
  • Animation du plan de formation pour son agence
  • Accompagnement des salariés dans le suivi de carrière : développement des compétences, entretiens professionnels
  • Suivi administratif et humain des collaborateurs, assurer les aspects contractuels, notamment les entrées et sorties
  • Veille et innovation sociale

Profil

Nous recherchons une personne dynamique, proactive, motivée par l’envie d’apprendre & d’apporter sa valeur ajoutée au poste afin de toujours plus performer.

Vous avez une première expérience du recrutement dans un environnement IT. 

Vous êtes organisé, autonome et persévérant alors le poste est fait pour vous !

Votre goût du challenge et votre ténacité seront les atouts pour réussir à ce poste.

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