La Diversité chez Conserto

Nos engagements

La diversité est au cœur de nos préoccupations. Afin de garantir le bien-être de tous les Consertiens, nous avons mis en place depuis notre création en 2013 des actions, des mesures de sensibilisation, des processus de facilitation, etc.

Portrait de Charlotte



Charlotte, notre référente Diversité, vous parle de son rôle et des différentes problématiques que nous adressons.  

Lucie 26000

L’obtention du label LUCIE en 2021 est venue concrétiser cette prise de position autour du droit des personnes et des relations et conditions de travail. 

Charte de la Diversité

Pour formaliser encore davantage cet engagement, Conserto est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2022 : une garantie que nos promesses sont bien suivies d’actes pour construire un cadre de travail optimal pour tous les Consertiens.  

L’égalité chez Conserto

Index égalité femmes-hommes 96/100

Égalité des genres

  • Accord d’Égalité Professionnelle depuis 2017
  • Offres d’emploi neutres
  • Communication inclusive

Équilibre vie pro/vie perso

  • Charte de la déconnexion
  • Accord de télétravail
  • Adaptation du temps de travail
  • Accompagnement à la parentalité (rentrée scolaire, jour enfant malade)

Sensibilisation en interne

Des formations menées avec des intervenants externes, en local et au national.

Des exemples :

  • Recruter sans discriminer
  • La neurodiversité chez Conserto
  • Le handicap invisible



En savoir plus ?

Lutte contre le harcèlement

Marion est la référente Harcèlement de Conserto. Elle est chargée d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sous toutes ses formes.

Marion Lemesle RH – Agence de Rennes

Mon objectif est de soutenir et d’accompagner les personnes qui en ont besoin en leur donnant les conseils nécessaires, tout en déclenchant la procédure d’alerte que nous avons établie. Mon rôle est aussi de faire en sorte que ces personnes se sentent épaulées par l’entreprise tout au long de la démarche.

Le handicap chez Conserto

« Cultiver les sens et les savoirs par la différence. »

Telle est notre mission.
Elle s’inscrit dans une volonté profonde de rythmer notre vie d’entreprise par la pluralité de nos Consertiens.  

Chiffres clés




Nos engagements en interne

  • Confidentialité
  • Adaptation du poste de travail
  • Suivi personnalisé
  • Accompagnement dans la prise de fonctions
  • Jours de télétravail et de congés supplémentaires
  • 3 référentes handicap pour accompagner les Consertiens : Léa, Lucie et Élodie
Léa Terral RH – Agence de Toulouse

Avec Lucie et Élodie, nous accompagnons et orientons les collaborateurs en situations de handicap dans toutes leurs démarches et aménagements de postes.

En plus d’être leurs interlocutrices privilégiées, nous avons pour mission de promouvoir la cause du handicap au travers d’animations et d’informations sur cette thématique à l’ensemble des salariés

Nous participons…

Semaine Européenne pour l'emploi des personnes handicapées
DuoDay 2021
Hello Handicap
24H Saint Pierre
Handipoursuite
Keski

Notre engagement multigénérationnel

Chez Conserto, nous considérons que l’aspect multigénérationnel est une force dans la transmission des savoirs et une richesse dans la curiosité intellectuelle et l’esprit d’innovation. Nous souhaitons donc faire cohabiter des profils toutes générations confondues.

Nous accompagnons également nos équipes tout au long de leur carrière. Nous assurons ainsi le suivi personnalisé de chaque Consertien, en accord avec ses envies et ses ambitions professionnelles.  

  • Entretiens annuels
  • Entretiens professionnels,
  • Formations (CPF ou Academy interne)
  • Mobilité
  • Coaching
  • Certifications

Nos engagements vous parlent ?

Rejoignez l’aventure Conserto !