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Culture Agile

Devenir Formateur

Pourquoi cette formation ?

Cette formation permet aux formateurs débutants et aux formateurs plus aguerris de découvrir le pourquoi et le comment de l’apprentissage actif. Le pourquoi, en explorant les mécanismes d’apprentissage illustrés de pratiques concrètes permettant de maximiser l’apprentissage.

Le comment, en découvrant un enchainement d’activités compatible avec nos mécanismes d’apprentissage.
Vous repartirez avec un kit d’outils permettant de construire vos formations et vos séquences d’apprentissage (incluant plus de 50 activités pour diversifier vos déroulés).

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes cérébraux qui supportent l’apprentissage
  • Comprendre les bénéfices de l’apprentissage actif
  • Découvrir et expérimenter des principes d’apprentissage actif
  • Découvrir et expérimenter des pratiques d’apprentissage actif
  • Découvrir et expérimenter des ateliers d’apprentissage actif

Méthode pédagogique et évaluations

  • Théorie 20% - Ateliers 80%
  • Des mises en situation sont au cœur de la formation, en tant qu’apprenant pour mieux comprendre les mécanismes d’apprentissage et en tant que formateur pour mettre en pratique les apprentissages

Horaires

Les formations se déroulent en règle générale de 9h à 17h30.

Déroulement

Toutes nos formations peuvent être organisées en intra dans vos locaux ou dans nos locaux. Nous ajustons avec vous le contenu pédagogique si nécessaire. Pour en savoir plus contactez-nous sur le site ou par email (academy@conserto.pro)

 

Avant la formation

L’inscription de la formation se fait en ligne ou par email (academy@conserto.pro).

Une semaine avant le début de la formation, vous recevez une convocation avec le lieu, l’heure du premier rendez-vous ainsi que le programme de la formation

Pour les formations à distance, le lien vers l’outil de visioconférence est inclus dans la convocation. Il est nécessaire d’avoir un ordinateur PC ou MAC avec une Webcam et une connexion haut débit.

 

Après la formation

A la fin de la formation, vous recevez une attestation de formation.

Afin d’améliorer la qualité  de nos formations , nous vous demanderons de compléter un questionnaire de satisfaction à chaud en ligne à la fin de la formation.

Un mois plus tard nous vous envoyons une évaluation à froid, qui nous permet de comparer les résultats obtenus à chaud et de mesurer la mise en application en entreprise.

Programme

Jour 1 : Comprendre les mécanismes d’apprentissage

  • Obtenir l’attention
  • Tenir compte des capacités de la mémoire de travail
  • Favoriser l’encrage de l’information
  • Faire le lien avec ce qui existe déjà
  • Faciliter l’émergence de la conscience
  • Consolider et optimiser les apprentissages

Jour 2 : Mettre en œuvre les ingrédients de l’apprentissage actif

  • Se connecter au sujet
  • S’approprier un concept
  • Mettre en œuvre un concept
  • Conclure la phase d’apprentissage par un débriefing
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