Le mécénat chez Conserto
Le mécénat est l'une des expressions les plus concrètes de notre engagement sociétal. Chez Conserto, il prend deux formes complémentaires : le soutien financier via l'arrondi de salaire, et l'engagement de compétences au service de projets d'intérêt général.
Une conviction simple : chaque Consertien peut contribuer, à son niveau, à construire un monde un peu meilleur. Pas seulement en dehors des heures de travail.
L'arrondi de salaire : un micro-don, un impact collectif
Comment ça fonctionne ?
L'arrondi de salaire est un dispositif de don permettant de soutenir financièrement une association ou une fondation. Le principe est simple : chaque mois, une petite somme est déduite directement du salaire — arrondie à l'unité ou à la dizaine la plus proche. Un geste individuel modeste, un effet collectif significatif.
Chaque année, une commission mécénat Conserto évalue les candidatures d'associations et sélectionne le bénéficiaire selon des critères liés à l'impact social et à la cohérence avec nos valeurs.
Les associations soutenues
- 2024 : Fondation Émeraude Solidaire / Café Joyeux
- 2025 : Trisomie 21 France
- 2026 : Im'Pactes, association crée en 2022 par la Pr. Céline Gréco. Elle accompagne les jeunes issus de la protection de l'enfance vers l'autonomie et l'insertion, notamment via son programme Avenir.
Le mécénat de compétences : mettre son expertise au service d'une cause
Un dispositif encadré et valorisé
À la différence du bénévolat classique, le mécénat de compétences est une mise à disposition de collaborateurs sur leur temps de travail, au bénéfice d'un organisme d'intérêt général. Les Consertiens peuvent mobiliser leurs compétences techniques ou fonctionnelles (développement, agilité, infrastructure, data) au service d'un projet associatif ou caritatif.
Il s'agit d'un cadre réglementé, reposant sur un accord mutuel entre le collaborateur et son manager.
Dans quel contexte ?
Les missions de mécénat de compétences se déroulent exclusivement en période d'intermission. C'est une occasion de rester actif et utile entre deux missions clients, tout en développant de nouvelles expériences et en renforçant son sentiment d'appartenance.