Droit des personnes

🎬 Nos actions

• Protéger les données de nos clients et de nos salariés conformément au RGPD,
• Améliorer le système de management de la sécurité des informations suivant l’ISO27001.

🤝 Nos forces

• Vigilance du management sur toute forme de harcèlement, avec l’aide des référents internes,
• Intégration du droit d’apprendre inscrit dans la charte Conserto,
• Guide du Consertien,
• Charte de la déconnexion,
• Campagne d’interviews croisées RPS (Risques Psychosociaux),
• Comité handicap pour adapter les postes RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé),
• Actions de sensibilisation du handicap (Handipoursuite, semaine du handicap, DuoDay).

☝️ Nos preuves

• Baromètre social : équilibre vie pro/vie perso,
• Note index égalité professionnelle Femmes-Hommes : 95/100,
• Taux de salariés RQTH : 2.16%.