Relations et conditions de travail responsables

🎬 Nos actions

• Garantir l’employabilité des salariés en fonction des évolutions du marché,
• Poursuivre le projet de gestion prévisionnelle des compétences et des parcours professionnels.

🤝 Nos forces

• Management de proximité et suivi de carrière : le consultant oriente ses missions, ses formations, ses ambitions, ses projets, ses choix,
• Féérie et instants de convivialité,
• Bureau et matériel adapté (selon les besoins),
• Engagement de formation de l’ensemble des salariés a minima tous les 2 ans,
• Budget légal de formation doublé chaque année.

☝️ Nos preuves

• Sentiment d’appartenance : 98% des salariés sont fiers d’être chez Conserto,
• Great Place To Work (2017),
• Accord dialogue social,
• Accord télétravail.