Principes

Relations et conditions de travail responsables

🎬 Nos actions

  • Garantir l’employabilité des salariés en fonction des évolutions du marché,
  • Poursuivre le projet de gestion prévisionnelle des compétences et des parcours professionnels.

🤝 Nos forces

  • Management de proximité et suivi de carrière : le consultant oriente ses missions, ses formations, ses ambitions, ses projets, ses choix,
  • Féérie et instants de convivialité,
  • Bureau et matériel adapté (selon les besoins),
  • Engagement de formation de l’ensemble des salariés a minima tous les 2 ans,
  • Budget légal de formation doublé chaque année.

☝️ Nos preuves

  • Sentiment d’appartenance : 98% des salariés sont fiers d’être chez Conserto,
  • Great Place To Work (2017),
  • Accord dialogue social,
  • Accord télétravail.
Baromètre social

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