
Relations et conditions de travail responsables
🎬 Nos actions
- Garantir l’employabilité des salariés en fonction des évolutions du marché,
- Poursuivre le projet de gestion prévisionnelle des compétences et des parcours professionnels.
🤝 Nos forces
- Management de proximité et suivi de carrière : le consultant oriente ses missions, ses formations, ses ambitions, ses projets, ses choix,
- Féérie et instants de convivialité,
- Bureau et matériel adapté (selon les besoins),
- Engagement de formation de l’ensemble des salariés a minima tous les 2 ans,
- Budget légal de formation doublé chaque année.
☝️ Nos preuves
- Sentiment d’appartenance : 98% des salariés sont fiers d’être chez Conserto,
- Great Place To Work (2017),
- Accord dialogue social,
- Accord télétravail.
Baromètre social
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